Diferencia entre la Salud ocupacional y Salud en el Trabajo

La salud ocupacional y la salud en el trabajo son términos relacionados pero no son sinónimos. A continuación, te explicaré la diferencia entre ambos términos:

La salud ocupacional se refiere al conjunto de acciones y medidas destinadas a promover, proteger y mejorar la salud de los trabajadores en su lugar de trabajo. A continuación señalamos sus principales funciones:

• Se enfoca en prevenir y controlar los riesgos laborales que pueden afectar la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo.

• Se basa en la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.

• Implica la implementación de medidas de prevención y control de riesgos, como el uso de equipos de protección personal, la mejora de la ergonomía y el diseño de los puestos de trabajo, entre otros.

• Busca promover la salud de los trabajadores a través de programas de bienestar y prevención, así como la capacitación y formación sobre salud y seguridad laboral.

• Incluye la vigilancia epidemiológica y la investigación de accidentes y enfermedades laborales para mejorar las medidas preventivas.

Por otro lado, la salud en el trabajo se refiere a la relación entre el trabajo y la salud del trabajador en términos generales. A continuación señalamos sus principales funciones:

• Se enfoca en el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el contexto laboral.

• Considera los aspectos organizacionales, culturales y sociales que pueden influir en la salud de los trabajadores, como la comunicación, el liderazgo, la cultura de la empresa y la calidad de las relaciones interpersonales.

• Busca mejorar la calidad de vida en el trabajo, fomentando un ambiente laboral saludable, equitativo y seguro.

• Incluye medidas para prevenir y manejar el estrés laboral, la violencia en el lugar de trabajo y otras formas de acoso y discriminación laboral.

• Promueve la formación y capacitación para el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.

Publicado por MEd. Julio Benítez, Marzo 2023