Guía informativa: NOM-035-STPS-2018, Versión 2026

La NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identificación, análisis y prevención, constituye un instrumento normativo fundamental para fortalecer la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras en México. Con el propósito de facilitar su comprensión y aplicación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en septiembre de 2026 una guía informativa que presenta los principales conceptos, obligaciones y medidas preventivas establecidos en esta disposición. Su objetivo es orientar a los empleadores y trabajadores en la identificación de condiciones laborales que puedan afectar la salud mental, emocional y social, así como promover entornos organizacionales favorables.

Los factores de riesgo psicosocial comprenden diversas condiciones relacionadas con la organización y el desarrollo del trabajo, entre ellas las cargas laborales excesivas, las jornadas prolongadas, la falta de control sobre las actividades, el liderazgo negativo, las relaciones laborales desfavorables, la interferencia entre el trabajo y la vida familiar, así como los actos de violencia laboral. Estas condiciones pueden contribuir a la aparición de trastornos de ansiedad, alteraciones del ciclo sueño-vigilia y problemas relacionados con el estrés grave y de adaptación. Por ello, la guía destaca la importancia de implementar mecanismos de identificación, evaluación y control que permitan reconocer oportunamente estos factores y establecer medidas preventivas orientadas a proteger la salud de los trabajadores.

Asimismo, el documento explica las obligaciones de los patrones y trabajadores, considerando que su aplicación comprende todos los centros de trabajo del territorio nacional, con requisitos diferenciados según el número de personas trabajadoras. Entre los aspectos más relevantes se encuentran el establecimiento de políticas de prevención, la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, la atención de acontecimientos traumáticos severos, la prevención de la violencia laboral y la implementación de programas de intervención y seguimiento. De esta manera, la guía constituye una herramienta de consulta para facilitar el cumplimiento normativo y fomentar una cultura organizacional basada en la prevención, el respeto, la comunicación efectiva y la mejora continua de las condiciones laborales.

Para ver o descargar la guia en PDF accede desde el siguiente enlace:

https://drive.google.com/file/d/12YnYacvWcf8IVFCLBE5NMZ981ft2D0oL/view?usp=drive_link