Días no laborables (festivos) en México -Obligatorios-

Dé acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en el Artículo 74. Son días de descanso obligatorio (no laborables), también llamados "festivos", en la cual, cualquier empresa privada o publica está obligada a otorgarlos, siendo los siguientes días:

I. El 1o. de enero;

II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;

III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;

IV. El 1o. de mayo;

V. El 16 de septiembre;VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;

VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;

VIII. El 25 de diciembre, y

IX. El que determinen las leyes federa

La LFT establece que se otorgue al menos 1 día de descanso por cada 6 días laborados, siendo de preferencia el día domingo. Si el día no laboral coincide con el día domingo, el patrón no esta obligado a correrlo a un día hábil.

Sin embargo, los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios (si así lo requiere el patrón) y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado. (Art. 75)

Publicado por MEd. Julio Benítez, septiembre 2022