En las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, los integrantes son asignados de manera conjunta por el patrón y los trabajadores, cumpliendo con lo establecido en la NOM-019-STPS-2011. La norma señala que estas comisiones deben estar integradas por representantes tanto del patrón como de los trabajadores, y cada uno tiene un papel específico dentro de la comisión.
Coordinador:
Es designado por el patrón.
Representa los intereses de la empresa en la Comisión y se encarga de coordinar las actividades, supervisar las inspecciones y asegurar el cumplimiento de las normativas.
Usualmente es un supervisor, gerente de área, o un miembro del departamento de seguridad e higiene o recursos humanos.
Secretario:
Es elegido por los representantes de los trabajadores (el sindicato)
Su función principal es levantar actas, llevar el registro de las reuniones y actividades, y actuar como enlace entre los trabajadores y la Comisión.
Generalmente es un trabajador con buena comunicación y conocimiento de las actividades laborales.
Vocales:
Se seleccionan de entre los representantes del patrón y los trabajadores.
Son responsables de participar activamente en las inspecciones y evaluaciones, así como de proponer y vigilar la implementación de medidas correctivas y preventivas.
La cantidad de vocales dependerá del tamaño y la complejidad del centro de trabajo.
Reunión Inicial:
El patrón convoca a una reunión para informar a los trabajadores sobre la necesidad de integrar la Comisión.
En esta reunión, se explica la función y estructura de la Comisión, así como los roles y responsabilidades de sus integrantes.
Elección de Representantes:
Los trabajadores eligen a sus representantes mediante votación o acuerdo mutuo.
El patrón designa a sus representantes, seleccionando personal que conozca los riesgos del lugar de trabajo.
Distribución de Roles:
Entre los representantes designados, se definen los roles de Coordinador, Secretario y Vocales, respetando las atribuciones indicadas anteriormente.
Formalización:
Se elabora un acta constitutiva donde se documenta la integración de la Comisión, los roles asignados y las responsabilidades de cada integrante.
La NOM-019-STPS-2011 subraya que la efectividad de las Comisiones depende del compromiso y la participación activa de todos los integrantes. Una asignación adecuada de roles garantiza que las actividades se realicen de manera organizada y eficiente, promoviendo la seguridad y salud en el centro de trabajo.
Esta asignación no solo es un requisito normativo, sino también una medida preventiva esencial para reducir riesgos, mejorar el ambiente laboral y cumplir con las disposiciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.