CURSO: AUDITORIAS EFECTIVAS

OBJETIVO

Otorgar los conocimientos y habilidades necesarias para verificar como está funcionando el sistema de una empresa, mediante entrevistas con el personal y a través de la observación de las acciones de las personas.

DURACIÓN

08 horas, diferido en 2 días de capacitación, el cual serán determinadas con base al objetivo y requerimiento del cliente.

TEMARIO

• Introducción a las auditorías:

  • Definición de auditoría.

  • Importancia de las auditorías en el ámbito empresarial.

  • Tipos de auditorías: internas, externas, de cumplimiento, etc.

  • Roles y responsabilidades del auditor.

• Marco normativo y reglamentario:

  • Normas y estándares aplicados a las auditorías (ISO 19011, COSO, etc.).

  • Legislación y regulaciones relevantes en el sector o industria específica.

  • Conocimiento de los requisitos y criterios de auditoría.

• Planificación de la auditoría:

  • Definición de los objetivos y alcance de la auditoría.

  • Identificación de los riesgos y áreas de enfoque.

  • Elaboracion de un programa de auditoria.

  • Selección del equipo de auditoría y representación de roles.

• Preparación y recopilación de evidencias:

  • Revisión de documentación y registros relevantes.

  • Métodos de recopilación de evidencias: entrevistas, observaciones, revisiones de documentos, etc.

  • Herramientas y técnicas para la recopilación y documentación de restauración.

• Ejecucion de la auditoria:

  • Realización de reuniones de apertura y cierre.

  • Técnicas de entrevista y comunicación efectiva.

  • Métodos de exploración y análisis de datos.

  • Identificación de no conformidades y determinación.

• Elaboracion de informes de auditoria:

  • Estructura y contenido del informe de auditoría.

  • Documentación y comunicación de investigación.

  • Recomendaciones y planes de acción correctiva.

• Seguimiento y cierre de la auditoria:

  • Verificacion de la implementacion de acciones correctivas.

  • Evaluación de la efectividad de las acciones tomadas.

  • Revisión de la auditoría y lecciones aprendidas.

• Mejora continua y desarrollo profesional:

  • Uso de retroalimentación para mejorar el proceso de auditoría.

  • Desarrollo de habilidades de auditoría, incluyendo competencias técnicas y de comunicación.

  • Actualización y capacitación continua en auditoría.

ADEMÁS:

Se entregará constancia de participación.

Se entregará constancia de habilidades laborales o DC-3.

Todos nuestros cursos cuentan con registro ante la STPS.

El temario puede ser ajustado de acuerdo a los requerimientos y necesidades del cliente.