Cursos

La capacitación continua (upskilling) es una herramienta crucial que las organizaciones de hoy en día deben considerar como una forma de cerrar las brechas relacionadas con a participación y la retención de los empleados. 

De hecho, la tasa de rotación laboral en los EE. UU. Fue del 20,3% en 2016, y solo el 40% de las empresas emprendió iniciativas específicas diseñadas para mejorar la retención. El problema se ha compactado aún más por el hecho de que el 33% de los empleados de los EE. UU. Se consideraron comprometidos con sus puestos, en comparación con el 70% de las organizaciones más importantes del mundo.  

Las empresas modernas que le dan a sus empleados formas de adquirir habilidades sobre su base ya existente, son aquellas que tienen más probabilidad de tener éxito, especialmente dada la rapidez a la cual la tecnología empuja a las empresas a moverse.  

Casi la mitad de ejecutivos creen que la fuerza laboral no está recibiendo la capacitación necesaria para que sus empresas tengan éxito. Según un reporte del Foro mundial de economía, la gestión de habilidades en la era digital requiere que las empresas aprovechen la tecnología que les permite implementar un enfoque impulsado por los datos para una capacitación continua más inteligente y de aprendizaje de por vida.

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